Typ A

Organisationsentwicklung

Veränderung und neue Strukturen in Bestehendes und Gewohntes einzubauen braucht den Blick für das Gesamte, das Gespür für die betroffenen Menschen und das Wissen um Methoden und Werkzeuge dieses Ziel auch zu ereichen. Dieser Prozess soll mit den Verantwortlichen, aber nicht für sie gestaltet werden. Bestand hat nur, was von allen getragen und entwickelt wird.